建筑工地农民工图片（工地建筑工人图片）

建筑农民工,就只会“卖力气”吗?

1、综上所述，建筑农民工并非只会“卖力气”。他们掌握着多种专业技能，并在建筑行业中发挥着重要作用。他们的工作需要天分和努力，他们也能成为领域内的大师。因此，我们应该尊重建筑农民工的劳动成果和专业技能，不要看不起他们。他们的收入不一定比你低，他们懂的也不一定比你少。

2、农民工是一个特殊得群体，做的苦力活，赚的都是卖力气的钱，有一些有技术的，赚钱还比较轻松。针对农民工工资而言，不是绝对的。分行业，分地区，分技术。现在农民工的职业分为：泥瓦工、建筑支模木工、钢筋工、装修木工、水电工、力工等。目前各个地区都有农民工，四川、安徽比较多。这两地以泥瓦工和木工居多。

3、并不是每一天都会拥有干活的状态。其次就是农民工虽然一天可以拥有300多的工钱。但是从目前的情况来看，农民工并不是每一天都会拥有正在工作的状态。甚至有很多农民工一个月的收入很有可能只是在5000块钱左右。所以总体上来说，农民工并不像我们想象中拥有高薪的状态。

4、农民工的工作强度非常大。随着社会的不断发展，农民工也成为大家非常关注的一个群体，这个群体是一个特殊的群体，因为没有多少文化，所以他们对于工作没有多少选择，基本上都是底层的体力劳动。

5、你的说法也对也不对，施工工地现状是大多数农民工都是干劳务，也就是有技术人员分配他干什么就干什么，不需要知道很多专业知识。主要分两大部分：力工就是了力气，不需要太多技术；技工，比如砌砖工、抹灰工、钢筋工等，是通过多年劳动或者有人教会而获得某一门专门的技术工种。

6、建筑业工作环境恶劣，需长期户外作业，受风吹日晒，高空作业风险高，且体力消耗大。同时职业认同感低，社会普遍认为“卖力气”不体面，年轻人更青睐办公室工作；部分岗位缺乏社保和稳定性，收入按日结算，停工就没收入。目前从业者多为40岁以上农民工，年轻一代不愿承受高强度劳动和职业偏见。

50岁农民工还想再干十年?工地为什么说“不行”!

1、岁农民工想再干十年，但工地通常不允许，主要因为工地工作的高风险性和职业病高发特点，导致建筑公司为规避责任和风险，对农民工年龄作出限制。工地工作的高风险性：工地本身属于高危工作环境，涉及多种机器操作和高空作业。这些工作对工人的身体状况和反应能力要求较高。

2、该说不说的，如果农民工到了60岁去大工地干活，一般都会被淘汰，或者是处于在淘汰的边缘上面了，这个年龄当然不能说老，但是对于高强度的工地来说，60岁的在坚持下去，难免就有些力不从心来了，如果强撑下去到最后受伤的还是自己。

3、工地上小工也是很累的，毕竟是体力活。小工的活通常都比较简单，技术性相对不高，主要是从事一些专业性不强的力气活，一般是给大工打下手，类似于杂工，比如搬梯子、开槽打眼等。在工地上干活，很多大工也都是从小工做起的，小工就是打杂的，什么小活都干，薪资相对于大工来说是比较少的。

4、“突击队”工价会比常规队伍高出10%20%，工作时间也更短，但这些年生意非常火热。如此算下来，这样的日薪比起不少白领已经不遑多让，起码比外卖小哥要多，为什么年轻人都不愿意去工地呢？让我们听听年轻人怎么说吧。工地不仅难以吸引新的年轻农民工进入，为数不多的还正在“逃离”。

有很多工作只适合男性来干,具体有哪些这样的工作?

建筑工地力工 在建筑工地上，力工负责搬运重物如钢筋、水泥、砖头和木料。这些工作需要相当的体力和力量，通常男性由于生理构造上的优势更适合这类工作。 矿工 矿工的工作环境复杂且危险，他们常年在地下作业，面临着岩石崩塌和其他潜在的危险。

比如，建筑工地的力工等，矿工，殡葬工，环卫清运工，疏通下水工人等等。0工地上的力工 图片来源网络 农民工师傅辛苦了！每天奔波在工地上，起早贪黑，吃得很简单，穿得很朴素，就是为了家人忙碌赚钱，真是一个辛苦的工作岗位。

医疗与生命科学类：如三甲医院外科医生、智能医学工程相关岗位。医疗行业工作稳定，社会认可度高，部分岗位薪资丰厚。智能医学工程交叉领域需求激增。资深医生年薪 30 - 100 万，应届生起薪 5 万/月左右。适合有爱心和责任感，愿意长期学习积累经验的男生。

“农民工”如何定义,请看人社部官方答复!

综上所述，“农民工”是指具有农村户口、有承包土地，但主要在非农产业就业的人员。人社部在答复中保留了这一称谓，并指出了其合理性和必要性。同时，人社部还展望了未来对农民工政策的展望，旨在推动农民工与老市民的相互交融和融合，提高他们的认同感和归属感。

除“农民工”外，很难找出一个准确、简洁、各方认可的称谓，来指称户籍仍在农村但从事非农产业的群体。例如，“外来务工人员”、“异地务工人员”和“新市民”的称谓，城镇之间流动就业的人群也符合这一称谓；“进城就业农民”的称谓，但近三分之一的农民工是在乡镇内转移就业。

向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

您好，如果工资被拖欠协商不成的情况下，首先可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。

一般这种问题有两种解决方式：一是逐级从当地政府开始申诉，一般是人社部门或者信访部门，如果涉及纠纷还可以到当地司法所，从乡镇到县市到省州的这个部门。县市以上就是人力资源和社会保障局的工作，信访局的工作。二是当地法院直接起诉。